  首先，学院党委书记高英学对2014至2015年新入职的金沙威尼斯官网青年教职工给予期望：近年来，在我校教职工的共同努力下，在广大教师的奋力拼搏下，在学校的各项政策体制的激励下，我校在教学、科研、论文发表质量和水平等各项指数都在迅猛的提升，在这大好的形式下，新入职的教师，肩负着新的使命，肩负着金沙威尼斯欢乐娱人城的发展与未来。国家、学校、学院在青年教师的培养方面有着诸多的激励政策，在这新形势和大好机遇下，要立足岗位，努力钻研；克服困难，迎难而上；要过教学关，做好教书育人；要过科研关，做好研究工作，注重理论联系实践；不断加强各方面的修养与素质，青年教职工要“百尺竿头更进一步”，快速提升、快速成长。 学院主管人事工作副院长艾国生就学院人才队伍现状进行了介绍，同时与部分大学、校内其它学院进行比较，分析差距，找出不足；又对学院的人才理念、学校评职条件、聘期考核条件、目标管理、绩效考核等多方面作了详实解析，并希望来院的青年教职工，在学校和学院好的机遇下，更加努力工作，拼搏进取，取得好的工作业绩。 参加培训的教职工表示，学院对青年教师给予了高度重视与期望，通过培训，明确了努力方向，在今后的工作中为学院、学校的发展，努力进取，快速提升。 (责任编辑：admin) |
